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加薪为何令所有人不满

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上传时间： 1970-01-15

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标签：案例加薪人力资源 MBA案例案例分析

简介：

鸿运餐厅的生意越来越红火，老板陈胜趁机扩大规模又招聘了一批员工。不久，餐厅内部出现了矛盾——服务员和厨房帮工因为薪水的问题明争暗斗，互不服气。陈胜决定加薪解决问题，没想到，这非但没有解决问题，反而产生了更严重的问题。在这个案例中，陈胜是如何通过加薪解决内部矛盾的？他的措施为什么不仅没有奏效反而引发更严重的矛盾？陈胜接下来应该怎么办？如果要加薪，应该如何加？如果不加薪，是否有其它的解决办法？该案例适用于人力资源管理。