上传时间：
1970-01-15
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简介：
劳动法及相关法律规定，女员工如果怀孕，不管工作合同是否到期，聘方都应自动延长聘期至孕期哺乳期结束为止。而在现实社会中，怀孕员工往往被视为单位的负担，遭解聘的也大有人在。
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